| 改革创新显成效 内涵发展谱新篇 ---东西湖职校改革发展纪实 编者按：地处武汉西郊的东西湖职业技术学校是首批国家改革发展示范校建设学校，四年前，笔者采访了刚刚接手担任校长的钱立为同志，对他的确立“一个中心”、建设“两个标准”、“三位一体育人模式”以及实施“六要”、“八化”管理的治校方略记忆犹新，今年教师节前夕，笔者再次来到该校，只见设施完善的技能实训大楼已经建成使用，生产性实训基地已有多家企业入驻，校园内呈现一幅生机勃勃和谐向上的景象，据悉，该校今年招生1600人，居全市前列，该校去年还被评为武汉市首批“群众满意中小学”。东西湖职校为什么越办越红火，腾飞的背后有什么奥秘？ 转变观念，务实发展 今年暑期，在东职教师“访万家”活动中，钱校长和汽修专业的老师走进东山农场小光（化名）的家庭，家长说起小光的种种进步，激动不已。小光也自豪的说，在职校里，找回了自信，学到了技能，体验到了成功。这次专业技能课考了80多分，这在以前是不敢想象的。 钱立为校长认为，一切从实际出发，是简单、有效、朴素的真理。职业教育有它自身的发展规律，也应该从实际出发，选择适合学生的教育，选择适合学校发展的道路。基于此，他十分重视尊重学生和学生家长的需要，尊重用人单位的要求，以便改进工作，促进工作，小光的转变只是东西湖职校转变办学观念后取得成效的一个缩影。 观念的转变带来发展的活力：该校从东西湖区经济发展实际出发，确立了“职业教育与本地经济互动发展”“专业设置对接产业”的办学思路和专业建设规划，教学模式改革取得突破，目前已形成专业之间定位准确、错位竞争、优势互补、各有所长、有序发展的专业建设新格局。现有9个专业中，有国家级重点专业1个、省级品牌专业1个、省级重点专业2个，国家级重点实训基地1个、省级品牌实训基地1个。 夯实基础，稳步发展 2011年暑假，该校大力实施校系二级管理，竞聘成功的8个专业支部书记下沉到专业，通过细致的思想政治工作，构建稳定和谐的政治局面，在工作中形成合力。该校是武汉市学习型组织建设先进单位，连续16年被评为省级文明单位，并且是两届省级最佳文明单位。 职业学校怎样发展？钱校长认为要注重夯实基础——软件硬件都要抓。在软件方面，该校注重构建五级思想政治工作体系，开设东职讲堂，打造学习型团队，让教师体验到成就感。在硬件方面，该校立足于自身的专业特色，加大教学设施的投入，不断改善办学条件，在东西湖区委区政府的大力支持下，先后投资3500万元用于完善实训条件。区教育局大力支持该校创建国家示范校工作，整合70亩黄金地段土地建设该校生产性实训基地，作为教学模式改革的载体。 探索举措，特色发展 笔者徜徉于功能分区明确、洁净秀雅的校园，了解到整修一新的10号楼一楼将全部设立为学生创业区：学前教育专业的手工制作店，计算机专业的视频刻录小工厂，物流专业的格子铺…….这里将成为学生展示专业技能、发挥才能的天地，这是该校突出职教特色、鼓励学生创业的系列举措之一。 钱校长介绍说，设立学生创业区意在培养学生自主创业意识和创业技能，帮助学生搭建创业实践平台的活动，学校对参加活动的创业项目将提供启动资金和创业器材。笔者了解到，该校还将企业的工艺流程改编成校本教材，企业的生产线成为学生的技能课堂，企业的技术骨干成为专业兼职教师。 在培养中职生自信心方面，该校匠心独用，组织编写毕业生成才典型书籍，邀请优秀校友返校演讲，创设各类艺术、活动团体，开展阳光体育活动、社团活动、社会实践活动，利用各种集会表彰各类获奖学生来激发学生自信。学校成为了学园、乐园、家园，各地学生纷纷报考东西湖职校。 该校还高度重视职业教育的培训、服务功能，成立了对外培训处、对外服务处，积极拓展市场，建立了纯净水生产线，数控加工中心等“校中厂”，承接对外加工，在生产、服务中培养学生技能，使毕业生满足市场岗位需要，实现零距离对接。 强化管理，科学发展 政教处的吴主任给笔者展示了他一年工作中在五大运行机制下形成的63个工作方案，笔者看到，有趣味运动会方案、社团活动方案、校园武林大会比赛方案等，吴主任介绍说，有了完善的运行机制和方案，考虑问题更全面、更细致，工作起来更加得心应手，学生流失率、偶发事件也降至历史最低。 钱立为校长认为，管理是内涵发展的关键之所在，管理就是抓落实，因此，学校以“系统论、信息论、控制论”管理理论和ISO9001质量管理体系为标准，重新拟定“人、岗、责”，细化日常管理，将行政管理与民主管理有机结合，充分调动广大师生员工的积极性和创造性，让他们共同参与管理，使内涵发展步入健康运行的快车道。今年8月24日，在大多数学校还没开学的时候，该校实施了“以人为本，自由报岗，双向选择”教师全员竞聘，教师们根据自己的兴趣爱好和特长选择报岗。 目前，该校运行机制完善，信息来源渠道畅通，行政决策督办速度稳步提高，质量意识深入人心。 突破自我，跨越发展 “实力打造品牌 特色铸就辉煌”，近几年，学校办学影响不断扩大，获得社会认可：连续多年学校招收新生人数位居全市前列，学生招得进、留得住、学得好、分得出，毕业生就业率98.2%以上，与50余家企业建立了稳固的合作伙伴关系。学生技能水平普遍提高，学校连续两年被评为武汉市技能抽测先进集体，在今年的市级技能大赛中8个团队获团体一等奖，5名同学获个人第一名，仅今年，该校就有12名学生获得省赛资格。 “风起浪涌前程好，风帆高扬正给力”。我们相信，东西湖职校在科学发展的良好态势下，一定能建设成办学条件优越、育人环境优美、管理手段优化、教育科研优先、教师队伍优秀、教学质量优良、学生素质优异的全国中等职业教育改革发展示范性学校。 本文刊载于2012.10.12《长江日报》 |
